Kolektyw zbudowany na wizji, doświadczeniu i perspektywie.
VIV Collectives jest kształtowane przez interdyscyplinarny zespół działający w obszarach hospitality, deweloperskim, brandingu, operacji i lifestyle. Struktura odzwierciedla samą filozofię marki. Zintegrowana, przemyślana i oparta na współpracy.
Ronny Andreas Tome jest założycielem VIV Collectives oraz siłą napędową jego długofalowej wizji.
Od trzydziestu lat przedsiębiorca z siedzibą na Bali, Ronny łączy głębokie zrozumienie lokalnego kontekstu z prawdziwie globalną perspektywą. Jego działalność obejmuje hospitality, wellness, nieruchomości oraz nowe technologie, co daje mu rzadką umiejętność funkcjonowania zarówno w branżach tradycyjnych, jak i przyszłościowych.
Bali pozostawało centralnym punktem przez całą jego drogę. Nie tylko jako miejsce zamieszkania, lecz także jako fundament rozumienia rozwoju, kultury i długofalowej wartości. Jego podejście kształtuje przekonanie, że destynacje powinny istnieć w równowadze ze swoim środowiskiem, a prawdziwy sukces mierzy się nie tylko komercyjnie, lecz także tym, jak miejsce jest doświadczane w czasie.
Doświadczenie Ronny'ego obejmuje wiele branż, od wczesnych koncepcji hospitality na Bali po międzynarodowe przedsięwzięcia w obszarze technologii i finansów. Konsekwentnie identyfikował szanse wyprzedzające rynek, w tym pionierską jedną z najwcześniejszych transakcji nieruchomościowych z wykorzystaniem Bitcoina, oraz budował globalne sieci kontaktów w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Azji.
Tym, co definiuje jego podejście, nie jest pojedynczy sektor, lecz sposób myślenia. Łączący instynkt z perspektywą długofalową, ambicję z cierpliwością, a innowację z głębokim zrozumieniem miejsca.
Melida Weber jest Dyrektor Operacyjną w VIV Collectives, odpowiedzialną za przekładanie wizji marki na rzeczywistość operacyjną we wszystkich obecnych i przyszłych destynacjach.
Z doświadczeniem obejmującym luksusową branżę hospitality, projekty zorientowane na wellness oraz operacje F&B z najwyższej półki w Azji Południowo-Wschodniej i Europie, Melida wnosi do tej roli rzadką kombinację precyzji, wrażliwości twórczej i biegłości międzykulturowej.
Jej podejście do operacji jest skoncentrowane na człowieku i spójne z marką. Wierzy, że doświadczenie gościa kształtują nie tylko design i obsługa, lecz także stojące za nimi systemy, rytmy i kultura. Każdy punkt styku, od komunikacji przed przyjazdem po tempo poranka w Spirit Hills, rozpatrywany jest przez ten pryzmat.
Melida nadzoruje planowanie operacyjne, rozwój zespołu, partnerstwa z dostawcami oraz tworzenie procedur SOP odzwierciedlających filozofię VIV. Ściśle współpracuje z założycielem oraz szerszym zespołem, aby każda nieruchomość funkcjonowała zarówno z konsekwencją, jak i z duszą.
Przed dołączeniem do VIV Melida pełniła wyższe funkcje operacyjne w butikowych grupach hotelowych i ośrodkach wellness, gdzie wypracowała głębokie zrozumienie tego, czego wymaga dostarczanie wyjątkowych, emocjonalnie poruszających doświadczeń gościa na większą skalę bez utraty kameralności.
Mieszka na Bali i odgrywa kluczową rolę w strategii pre-opening dla SLC oraz Spirit Hills.
Współpraca wpisana w proces.
VIV Collectives wspiera zespół działający w obszarach deweloperskim, operacyjnym, projektowym, brandingu, wellness oraz strategicznych partnerstw. Każda dyscyplina ma udział w kształtowaniu finalnego doświadczenia, lecz żadna nie funkcjonuje w izolacji.
Współpraca jest wpisana w proces, dzięki czemu pomysły mogą być testowane, dopracowywane i uzgadniane od koncepcji aż po realizację. Takie podejście sprawia, że każda destynacja jest przemyślana w każdej warstwie. Od projektu przestrzennego i ścieżki gościa po szczegóły operacyjne i ekspresję marki.
Definiowana przez intencję.
Skupiamy się na budowaniu z dbałością, nie z pośpiechem, oraz na tworzeniu pracy, która sprawia wrażenie przemyślanej, a nie reaktywnej. Pomysły są eksplorowane otwarcie, lecz zawsze osadzone w szerszej wizji marki.
Istnieje szacunek dla środowisk, w których VIV działa, oraz dla ludzi, którzy przyczyniają się do jego rozwoju. Jednocześnie jest otwartość na ewolucję, na kwestionowanie założeń i doskonalenie sposobu działania.
Ta równowaga tworzy środowisko pracy, które jest jednocześnie ambitne i osadzone w realiach.
W miarę jak VIV się rozwija, rośnie również stojący za nim zespół.
Jesteśmy zawsze otwarci na kontakt z osobami, które czują, że ich wartości pokrywają się z marką, jej filozofią oraz typem destynacji, które buduje.