Ein Kollektiv aus Vision, Erfahrung und Perspektive.
VIV Collectives wird von einem multidisziplinären Team geprägt, das in Hospitality, Entwicklung, Marke, Betrieb und Lifestyle arbeitet. Die Struktur spiegelt die Philosophie der Marke selbst. Integriert, durchdacht und kollaborativ.
Ronny Andreas Tome ist Gründer von VIV Collectives und die treibende Kraft hinter der langfristigen Vision.
Seit 30 Jahren Unternehmer in Bali, verbindet Ronny tiefes lokales Verständnis mit einer wahrhaft globalen Perspektive. Seine Arbeit reicht von Hospitality über Wellness und Immobilien bis hin zu neuen Technologien und gibt ihm die seltene Fähigkeit, sowohl in traditionellen als auch in zukunftsweisenden Branchen zu agieren.
Bali ist auf seinem Weg stets zentral geblieben. Nicht nur als Wohnort, sondern als Fundament für sein Verständnis von Entwicklung, Kultur und langfristigem Wert. Sein Ansatz ist geprägt von der Überzeugung, dass Destinationen im Einklang mit ihrem Umfeld existieren sollten und dass wahrer Erfolg nicht nur kommerziell gemessen wird, sondern daran, wie ein Ort über die Zeit erlebt wird.
Ronnys beruflicher Werdegang umfasst verschiedene Branchen – von frühen Hospitality-Konzepten in Bali bis hin zu internationalen Unternehmungen in Technologie und Finanzen. Er hat immer wieder Chancen erkannt, bevor der Markt sie sah, darunter eine der frühesten Immobilientransaktionen mit Bitcoin, und globale Netzwerke über Europa, den Nahen Osten und Asien aufgebaut.
Was seinen Ansatz ausmacht, ist kein einzelner Sektor, sondern eine Denkweise. Eine, die Instinkt mit langfristiger Perspektive verbindet, Ambition mit Geduld und Innovation mit einem starken Gespür für den Ort.
Melida Weber ist Geschäftsführerin Betrieb bei VIV Collectives und verantwortlich dafür, die Markenvision in allen bestehenden und künftigen Destinationen in operative Realität zu übersetzen.
Mit einem Hintergrund, der Luxushotellerie, wellnessgeprägte Entwicklungen und hochwertige F&B-Konzepte in Südostasien und Europa umfasst, bringt Melida eine seltene Kombination aus Präzision, gestalterischem Gespür und interkultureller Sicherheit in diese Rolle ein.
Ihr Zugang zum Betrieb ist menschenzentriert und markengerecht. Sie ist überzeugt, dass das Gästeerlebnis nicht allein durch Design und Service geprägt wird, sondern durch die Systeme, Rhythmen und die Kultur dahinter. Jeder Berührungspunkt – von der Kommunikation vor der Anreise bis zum Tempo eines Morgens in Spirit Hills – wird durch diese Linse betrachtet.
Melida verantwortet die operative Planung, die Teamentwicklung, Lieferantenpartnerschaften sowie die Erstellung von SOPs, die die Philosophie von VIV abbilden. Sie arbeitet eng mit dem Gründer und dem erweiterten Team zusammen, um sicherzustellen, dass jedes Haus mit Konsistenz und Seele geführt wird.
Vor ihrer Zeit bei VIV war Melida in leitenden operativen Rollen in Boutique-Hotelgruppen und Wellness-Resorts tätig und hat dabei ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, was es braucht, um herausragende, emotional berührende Gästeerlebnisse im Maßstab zu schaffen, ohne dabei an Nähe zu verlieren.
Sie lebt in Bali und ist eine zentrale Figur in der Pre-Opening-Strategie für SLC und Spirit Hills.
Zusammenarbeit, die im Prozess verankert ist.
VIV Collectives wird von einem Team getragen, das Entwicklung, Betrieb, Gestaltung, Marke, Wellness und strategische Partnerschaften umfasst. Jede Disziplin trägt zur finalen Erfahrung bei, doch keine arbeitet isoliert.
Zusammenarbeit ist fest im Prozess verankert. So lassen sich Ideen testen, verfeinern und vom Konzept bis zur Umsetzung aufeinander abstimmen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass jede Destination in jeder Ebene bewusst wirkt – von der räumlichen Gestaltung und dem Gästeerlebnis bis zum operativen Detail und zum Ausdruck der Marke.
Geprägt von Absicht.
Der Fokus liegt darauf, mit Sorgfalt statt mit Tempo zu bauen und Arbeit zu schaffen, die durchdacht statt reaktiv wirkt. Ideen werden offen erkundet, bleiben aber stets in der größeren Vision der Marke verankert.
Es gibt Respekt für die Umgebungen, in denen VIV tätig ist, und für die Menschen, die zu ihrem Wachstum beitragen. Zugleich besteht Offenheit, sich weiterzuentwickeln, Annahmen zu hinterfragen und die Art, wie gearbeitet wird, zu verfeinern.
Dieses Gleichgewicht schafft ein Arbeitsumfeld, das zugleich ambitioniert und geerdet ist.
Mit dem Wachstum von VIV wächst auch das Team dahinter.
Wir sind immer offen für Gespräche mit Menschen, die sich mit der Marke, ihrer Philosophie und den Destinationen, die sie entwickelt, verbunden fühlen.